تدرك مجموعة إي اف چي القابضة أهمية قوة العمل المتنوعة وتضمن الحفاظ على المهارات البشرية لديها، لذلك تقوم المجموعة بمراعة معايير المساواة بدءاً من الاعلان عن الوظائف الشاغرة التي تصاغ بلغة محايدة بين الجنسين، مروراً بمقابلات التوظيف وإعداد القوائم المختصرة وعمليات الاختيار النهائية. كما يمتد حرص المجموعة على إرساء تلك المبادئ مع جهات التوظيف الخارجية التي تعمل معها.

تقوم المجموعة بتطبيق معايير المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة على جميع الوظائف وصولًا إلى الإدارة العليا، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة. كما تراقب المجموعة معايير المساواة بين الجنسين عند التوظيف والترقيات وتسعي الى إعداد تقارير داخلية عن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وذلك من أجل مواكبة التحديات ومستجدات الأمور.

تعمل مجموعة إي اف چي القابضة على تمكين المرأة وتنمية مهاراتها وإتاحة الفرص لها في اعتلاء المناصب، وذلك عملا بسياسة تكافؤ الفرص. كما تحث المجموعة موظفيها على مراعاة معايير المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خلال منصات التدريب المختلفة لديها.

تؤمن مجموعة إي اف چي القابضة بأهمية مبادئ المساواة بين الجنسين لتشمل جميع الممارسات الوظيفية والمزايا والمكافآت. تلتزم المجموعة بتوفير الأجازات الخاصة إجازة الوضع والأمومة المدفوعة وإجازة الوالدين لجميع موظفيها، وتشمل سياستها المرونة في التعامل مع الظروف القهرية. وتسعى المجموعة جاھدة للتصرف بروح ھذه المبادئ مع الاحترام والالتزام بالقوانين وبالتشريعات المحلية للبلدان التي تعمل بها.

تلتزم مجموعة إي اف چي القابضة بتحسين الممارسات ومراقبة المعايير الخاصة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة داخل قطاعات العمل والنشاطات الاستثمارية المختلفة. وأيضا تضمن سياسة الإبلاغ عن المخالفات داخل المجموعة آلية لتمكين الموظفين من الإبلاغ عن أية اقتراحات أو شكاوى، على نحو يوفر قناة آمنة وسرية للتعامل بحرص شديد مع شكاوى التحرش الجنسي وفقًا لإرشادات صارمة.

تؤمن مجموعة إي اف چي القابضة أنه من الضروري للمرأة التي تدخل سوق العمل، وأن يكون لها نماذج قوية يحتذي بها، قادرة على تحقيق إنجازات مهمة والوصول إلى أعلى المناصب القيادية. تفتخر مجموعة إي اف چي القابضة بأن لها رئيسة مجلس الإدارة تشغل هذا المنصب منذ عام 2008، لتكون واحدة من الشركات القليلات جيدا المدرجات في الشرق الأوسط ذات قيادة نسائية. كما أن هناك أمثلة أخرى لنساء في مناصب قيادية داخل المجموعة يعملن على تعزيز التكافؤ بين الجنسين واستقطاب المرأة للعمل والاحتفاظ بها وتطويرها لتصل إلى مناصب قيادية عليا.

تقوم مجموعة إي اف چي القابضة بتقييم محتوى الإعلان والتسويق لديها بانتظام للتأكيد من عدم وجود أي تحيز جنسي. وتسعى المجموعة قدر المستطاع لدمج معايير تحافظ على قاعدة عملائها من النساء وتهدف الى زيادتها بشكل مستدام.

تهتم مجموعة إي اف چي القابضة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في المجتمعات التي تدعمها. لذا تلتزم مؤسسة إي اف چي، الذراع غير الربحي للمجموعة، بتنفيذ مبادرات تنموية مستدامة وعالية التأثير لمساعدة المجتمعات الفقيرة بشكل عام والنساء بشكل خاص. كما تشمل مبادرات المؤسسة برامج صحية وتعليمية ومشاريع مدرة للدخل، وفرص عمل مستدامة تستهدف تعزيز المشاريع المملوكة للمرأة. تعد شركة " تنمية" لخدمات المشروعات متناهية الصغر احدى شركات مجموعة إي اف چي القابضة من الاذرع القوية في مجال تمكين المرأة.