تلتزم مجموعة إي اف چي القابضة بتوفير بيئة عمل آمنة لجميع موظفيها خالية من جميع اشكال التمييز أو التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي. تطبق المجموعة سياسة صارمة قائمة على عدم التهاون مع أي شكل من أشكال التحرش الجنسي داخل بيئة العمل. تستجيب المجموعة بجدية على الفور لجميع الشكاوى وتتعامل دائما بمبادئ السرية واحترام الخصوصية لجميع الأطراف. كما تتخذ المجموعة إجراءات تأديبية حاسمة في حالات التحرش الجنسي قد تصل إلى حد الفصل من العمل.

تعزز مجموعة إي اف چي القابضة سياستها في التعامل مع التحرش الجنسي لتشمل جميع مكاتب المجموعة والنشاطات الاجتماعية ورحلات العمل والدورات التدريبية والمؤتمرات التي ترعاها. تأكد المجموعة أن للتحرش الجنسي أشكالًا عديدة على سبيل المثال لا الحصر النظرات والإيماءات والألفاظ والعبارات الخارجة التي قد تستخدم من خلال سبل التواصل المختلفة مثل رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية والمكالمات الهاتفية.

كما ترفض مجموعة إي اف چي القابضة جميع الممارسات الأتية:

• استخدام اللغة البذيئة والألفاظ النابية وتعتبرها فعلاً من أفعال سوء السلوك. كما أن للألفاظ النابية أشكال مثل: كلمات، أو تعبيرات، أو إيملات، أو سلوكيات اجتماعية أخرى يمكن فهمها أو تفسيرها على سبيل الإهانة أو الوقاحة أو عدم الاحترام.
• ممارسة ضغوط أو تلميحات فمن أجل طلب أي خدمات أو عرض ذات طبيعة جنسية.

تدرك مجموعة إي اف چي القابضة أن التحرش الجنسي غالبًا ما يقع داخل بيئة عمل غير متكافئة أو معرقلة لسبل الإبلاغ عن واقعة التحرش، لذلك تضمن المجموعة وجود آلية فعالة للشكاوى وتتعهد بحمايا ضحايا التحرش في سرية وتوفر الدعم المناسب لهم دائما عن طريق فريق عمل واعي ومدرب.